Special: Gesundheitstourismus

Prävention in Wohlfühlatmosphäre: Gesundheitsreisen werden zunehmend beliebter. Und das nicht nur bei Privatpersonen. Auch Unternehmen entdecken die Vorteile von Präventionsreisen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Sie fördern Auszeiten ihrer Mitarbeiter, die sich speziell mit dem Thema Gesundheit beschäftigen. 

Schwierige Zielgruppen

Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement erreichen wir nur die Gesunden – ein Problem, das viele Unternehmen beklagen. Dabei sollte es eigentlich anders herum sein. Gesundheitsmuffel lassen sich nur für BGM begeistern, wenn man auch ihre Peer-Group ins Boot holt.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie auch die schwierigen Fälle für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement begeistern in unserem neuen health@work Magazin.
 

Digital einwandern

Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt scheint die Beschäftigten in zwei Lager zu spalten: die Digital Natives, die mit dem Internet aufgewachsen ist, und alle, die sich beim Thema Online, Apps und Co. einarbeiten müssen. Vor allem die über 50-Jährigen sehen sich als Digitale Einwanderer mit vielen Herausforderungen konfrontiert.

Um mehr über die Herausforderungen für ältere Mitarbeiter zu erfahren, abonnieren Sie health@work.
 

Gesund für mich

Die besten BGM-Konzepte bringen nichts, wenn die Mitarbeiter sie nicht mittragen. Eine Realität, mit der sich viele Unternehmen konfrontiert sehen. Es liegt an den Mitarbeitern selbst, sich für die Gesundheit zu engagieren. Unternehmen sollten ihre Eigenverantwortung stärken. 

Als Abonnent von health@work erfahren Sie mehr über die Einbindung der Mitarbeiter im BGM-Konzept.

Mach Malpause!

Malbücher sind nur was für Kinder? Ein Fehlglaube! Auch Erwachsene greifen in ihrer Freizeit zum Buntstift, um sich kreativ auszuleben oder zu entspannen. Ausmalen ist eine einfache Möglichkeit, dem hastigen Alltag zu entfliehen. Das funktioniert auch am Arbeitsplatz. Kurze Malpausen helfen beim Abschalten. 

Abonnieren Sie health@work und lesen Sie mehr über die Vorteile von Malpausen bei der Arbeit.