Selfcare im Betrieb
Ich sorge für mich selbst
Führung auf Distanz
Fern, aber nahbar
Freie Wahl
Reha-Patienten erhalten mehr Rechte auf vereinfachten Zugang

health@training

Reform der Pflegeberufe

Die gesamte Lebensspanne in einer Ausbildung

2017 verabschiedet, darf seit dem 1. Januar 2020 nur noch nach dem Gesetz zur Reform der Pflegeberufe geschult und ausgebildet werden. Die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung wurde vereinheitlicht und auch die Finanzierung ist gesetzlich geregelt.

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Support für den Arzt

Physician Assistant – praxisnaher Studiengang

Physician Assistants bilden die Schnittstelle zwischen Arzt, Patient und Pflegekräften. Das Studium lohnt sich vor allem für Menschen, die im medizinischen Bereich arbeiten und dennoch beruflich flexibel bleiben oder sich weiterentwickeln möchten.

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health@practice

Gemeinsam besser werden

Reha-Klinik Höhenried zählt zu den Top-Arbeitgebern im Gesundheitsbereich

Eine glückliche, produktive und loyale Belegschaft ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis harter Arbeit. Die Reha-Klinik Höhenried arbeitet stetig daran, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter messbar zu verbessern. Dabei setzt sie auf Partizipation und ein gesundes Miteinander. Ein Konzept, dass sich auch in der Krise bewährt hat.

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Der Pflege mehr Raum geben

Wie Mitarbeitende und Unternehmen vom Wohlfühl-Ambiente profitieren

Wer sich in seiner Arbeitsumgebung wohl fühlt, ist motivierter, konzentrierter bei der Sache und damit leistungsfähiger. Dass eine ansprechende Bauplanung und Raumgestaltung beim Gesundwerden und -bleiben hilft, zeigen die Waldkliniken Eisenberg und ein Projekt in der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Universitätsklinikums Frankfurt am Main. 

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health@management

Immer und überall

Digitale Angebote sollen die Gesundheitsförderung pushen

Betriebliche Gesundheitsförderung geht online – teils aus der Not heraus, aber mit viel Potenzial für die Zukunft. Web-Kurse, Online-Coaching, Gesundheits-Apps, Wearables und Co. ermöglichen es, BGM-Angebote zeit- und ortsunabhängig zu nutzen. Und sie bieten eine Chance, auch die weniger gesundheitsaffinen Beschäftigten zu erreichen.

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Mitarbeitermotivation neu denken

Wie Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst gestalten können

Nicht nur Gesundheitskurse und ergonomische Büromöbel tragen zum Wohlbefinden und zur Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter bei. Auch die Arbeitszeitgestaltung hat einen wichtigen Einfluss auf die Motivation der Belegschaft. Wie Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten die Mitarbeitermotivation fördern.

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Lebenskunst besteht darin, die eigene Natur mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen. (Luis de Leon) 

Wichtige Termine

30.08.2021
Personalmanagement Kongress 2021
26.10.2021
GesundheitsManagement 2021

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Kooperationspartner
ddn

Wie können Unternehmen den demographischen Wandel zur Chance verwandeln? Antworten darauf gibt das Demographische Netzwerk e.V. (ddn). In dem gemeinnützigen Netzwerk haben sich mehr als 300 Unternehmen und Institutionen zusammengschlossen. 11 Arbeitskreise und 17 Regionalnetzwerke dienen dem Austausch, um die Demographiefestigkeit zu verbessern. (demographie-netzwerk.de)

bsafb

Der Berufsverband selbstständiger Arbeitsmediziner und freiberuflicher Betriebsärzte (bsafb) versteht sich als Antagonist überregionaler medizinischer Dienste. Speziell berücksicht werden Probleme und Besonderheiten der betriebsmedizinischen Tätigkeit von niedergelassenen Ärzten, von freiberuflichen Arbeitsmedizinern, niedergelassenen Kollegen mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin oder teils von regionalen arbeitsmedizinischen Zentren. Mit dem Ziel, die Stellung der niedergelassenen Arbeits- und Betriebsmediziner zu stärken. (www.bsafb.de)

Corporate Health Netzwerk

Als umfangreiche Online-Plattform bietet das Corporate Health Netzwerk kostenlosen Zugang zu einem umfassenden Leistungsportfolio rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement. Profitieren Sie von einer Vielzahl von wissenschaftlichen und praxisnahen Informationen über BGM WISSEN, lernen Sie durch immer aktuelle Beiträge im BGM BLOG, wachsen Sie durch individuell auf Sie abgestimmte Angebote in BGM AKTIV und vernetzen Sie sich auf BGM EVENTS. (Corporate-health-netwerk.de)

MCC

MCC steht seit über 20 Jahren für professionelles Veranstaltungsmanagement. Wir konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen in unternehmerischer Eigenregie wie auch für andere Unternehmen durch. Dabei überlassen wir nichts dem Zufall. 

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Veranstaltungskonzepte und setzen sie erfolgreich um. Hierbei profitieren unsere Kunden von unseren langjährigen Erfahrungen, unserer bemerkenswerten Kreativität und unserer besonderen Leistungsbereitschaft. 

MCC ist Ihr professioneller Partner für jede Veranstaltung. (https://www.mcc-seminare.de/)

Netzwerk für Betriebliches Gesundheits­management

Das BGM-Netzwerk ist eine unabhängige B2B-Internetplattform, die als Marktplatz für BGM-Dienstleister, Arbeitgeber und weitere BGM-Experten Angebot und Nachfrage zusammenführt. Hier finden Arbeitgeber transparent und zeitsparend die besten Dienstleister für die Umsetzung ihrer individuellen Ziele rund um die betriebliche Gesundheit.

Wissenschaftlicher Fachbeirat
Dr. Petra Bernatzeder

Dipl.-Psychologin und Geschäftsführerin upgrade human resources GmbH 

„Ob Digitalisierung, Agilitiät oder ‚normale’ Prozesse: Komplexität und Dynamik steigen weiter beträchtlich – mit möglichen Auswirkungen auf die Leistungskraft der Menschen und die Qualität der Ergebnisse. Die psychische Gesundheit wird damit zum Wettbewerbsvorteil. Aber es gibt Werkzeuge und einfache Rituale, die die Elastizität und das Wohlbefinden erhalten und fördern."

Philippe Bopp

Gründer und Geschäftsführer machtfit GmbH

„Das Thema Gesundheit muss zum strategischen HR-Thema werden. Gerade mit zeitgemäßen und ansprechenden Angeboten, digital wie analog, die nicht starr, sondern am Bedarf der Mitarbeiter ausgerichtet sind und Eigenverantwortung und Wertschätzung vermitteln, wird BGF einen entscheidenden Beitrag zur modernen Unternehmenskultur und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität leisten.“

Prof. Dr. Detlef Dietrich

Ärztlicher Direktor in der Burghof-Klinik Rinteln

„Psychische Störungen sind meist multifaktoriell bedingt. Die Arbeitswelt kann dabei sowohl ein Belastungsfaktor sein, kann aber auch das psychische Befinden stabilisieren.“ 

 

Rudolf Kast

Gründer Die Personalmanufaktur
Vorstandsvorsitzender des Deutschen Demografie Netzwerks
Themenbotschafter der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) für Wissen und Kompetenz

„Arbeitswelten sind heute auch Lebenswelten. Die Gestaltung der Arbeitswelt im Einklang mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen, ist die große Herausforderung. Das beinhaltet auch flexible selbstgesteuerte Arbeitsinhalte und -zeiten.“

Oliver Walle

Geschäftsführer der Health 4 Business GmbH und
Geschäftspartner der FITCOMPANY GmbH
Dozent an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement und BSA-Akademie
Stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands BGM (BBGM)

„BGM ist weit mehr als die Senkung des Krankenstandes. Um erfolgreich zu sein, benötigt es bedarfsorientierte Ziele, eine systematische Vorgehensweise, Strukturen und eine Erfolgsmessung. Wenig zielführend hingegen ist ein unspezifisches Angebot an Maßnahmen.“