Gesund Leben

Geheimer Taktgeber

Wie Licht Leistung und Stimmung beeinflusst

Fast jeder kennt das Phänomen: Lacht früh am Morgen die Sonne, springt es sich leichter 
aus dem Bett als bei trübem Wetter und Dunkelheit. Wie Tageslicht unsere Stimmung und 
Leistungsfähigkeit beeinflusst, haben Chronobiologen erforscht. Die Ergebnisse können die Gestaltung von Zuhause und Arbeitsplätzen bereichern.

Mehr Infos

Pause à la carte

Mittaspause in Pandemie-Zeiten

Corona hat Arbeitswelt und Privatleben der meisten Menschen tiefgreifend verändert. Die
Mittagspause zählt zu den Bereichen dazwischen: Sie ist eigentlich Freizeit und wird doch
vielfach am Arbeitsplatz verbracht. Welches Essen im Job nun am besten mundet, ist Ge-
schmackssache. Entdecken Sie die Vielfalt!

Mehr Infos

Gesund Arbeiten

Was Unternehmen jetzt richtig machen

Die Arbeitswelt von morgen - divers, alternsgerecht, gesund

Neue Technologien, disruptive Geschäftsmodelle und gesellschaftliche Entwicklungen sor
gen fortlaufend für Veränderung in der Arbeitswelt. Vor allem vier Trends sind es, die massiv die Zukunft der Arbeit bestimmen: Wissenszuwachs, Digitalisierung, Globalisierung und der demografische Wandel. Und sie bringen eine neue Aufgabe für die Unternehmen mit sich: Care for health.

Mehr Infos

Der Pflege mehr Raum geben

Wie Mitarbeitende und Unternehmen vom Wohlfühl-Ambiente profitieren

Wer sich in seiner Arbeitsumgebung wohl fühlt, ist motivierter, konzentrierter bei der Sache und
damit letztlich auch leistungsfähiger. Dass eine ansprechende Bauplanung und Raumgestaltung
zudem beim Gesundwerden und -bleiben hilft, zeigen die Waldkliniken Eisenberg und ein Projekt
in der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Universitätsklinikums Frank-
furt am Main. Healing Architecture – heilende Kunst am Bau.

Mehr Infos

Gesund Führen

Qualifizierung in der Krise

Mit neuen Lernformaten Wissen anders vermitteln

Wenn in Krisenzeiten die Wirtschaft einbricht, fällt es vielen Unternehmen schwer, in Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren. In der Corona-Pandemie gesellte sich ein zweites Erschwernis hinzu – es mangelte an adäquaten Angeboten. Inzwischen ergänzen digitale Formate zunehmend den Markt. Eine Chance, jetzt die Weichen bewusst Richtung Zukunft zu stellen.

Mehr Infos

Mitarbeitermotivation neu denken

Wie Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst gestalten können

Nicht nur Gesundheitskurse und ergonomische Büromöbel tragen zum Wohlbefinden und zur Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter bei. Auch die Arbeitszeitgestaltung hat einen wichtigen Einfluss auf die Motivation der Belegschaft. Wie Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten die Mitarbeitermotivation fördern.

Mehr Infos

Lebenskunst besteht darin, die eigene Natur mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen. (Luis de Leon) 

Wichtige Termine

08.04.2021
FIBO Global Fitness 2021
18.05.2021
HR Festival Europe

Magazin - Abonnement

Ihr Abo

Sie möchten health@work bequem alle 2 Monate regelmäßig als Abonnement zugeschickt bekommen und nichts verpassen? Ihr Vorteil: Sie erhalten gleichzeitig einen Online-Zugang zum gesamten E-Paper-Archiv. 

Jetzt informieren

Firmenabonnement

Ihre Vorteil als Unternehmen

Nutzen Sie die attraktiven Abo-Mengenrabatte für Ihre Mitarbeiter und bieten Sie einen Mehrwert für Ihr Unternehmen. 

Mehr Infos

Artikel- und Materndienst

Artikel-Auswahl zur Eigenverwendung

Wir bieten Ihne eine Auswahl an wissenschaftlich fundierten Artikeln rund um die Work-Life-Balance für Ihr Mitarbeitermagazin oder Intranet. 

Mehr Infos
Kooperationspartner
ddn

Wie können Unternehmen den demographischen Wandel zur Chance verwandeln? Antworten darauf gibt das Demographische Netzwerk e.V. (ddn). In dem gemeinnützigen Netzwerk haben sich mehr als 300 Unternehmen und Institutionen zusammengschlossen. 11 Arbeitskreise und 17 Regionalnetzwerke dienen dem Austausch, um die Demographiefestigkeit zu verbessern. (demographie-netzwerk.de)

bsafb

Der Berufsverband selbstständiger Arbeitsmediziner und freiberuflicher Betriebsärzte (bsafb) versteht sich als Antagonist überregionaler medizinischer Dienste. Speziell berücksicht werden Probleme und Besonderheiten der betriebsmedizinischen Tätigkeit von niedergelassenen Ärzten, von freiberuflichen Arbeitsmedizinern, niedergelassenen Kollegen mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin oder teils von regionalen arbeitsmedizinischen Zentren. Mit dem Ziel, die Stellung der niedergelassenen Arbeits- und Betriebsmediziner zu stärken. (www.bsafb.de)

Corporate Health Netzwerk

Als umfangreiche Online-Plattform bietet das Corporate Health Netzwerk kostenlosen Zugang zu einem umfassenden Leistungsportfolio rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement. Profitieren Sie von einer Vielzahl von wissenschaftlichen und praxisnahen Informationen über BGM WISSEN, lernen Sie durch immer aktuelle Beiträge im BGM BLOG, wachsen Sie durch individuell auf Sie abgestimmte Angebote in BGM AKTIV und vernetzen Sie sich auf BGM EVENTS. (Corporate-health-netwerk.de)

MCC

MCC steht seit über 20 Jahren für professionelles Veranstaltungsmanagement. Wir konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen in unternehmerischer Eigenregie wie auch für andere Unternehmen durch. Dabei überlassen wir nichts dem Zufall. 

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Veranstaltungskonzepte und setzen sie erfolgreich um. Hierbei profitieren unsere Kunden von unseren langjährigen Erfahrungen, unserer bemerkenswerten Kreativität und unserer besonderen Leistungsbereitschaft. 

MCC ist Ihr professioneller Partner für jede Veranstaltung. (https://www.mcc-seminare.de/)

Netzwerk für Betriebliches Gesundheits­management

Das BGM-Netzwerk ist eine unabhängige B2B-Internetplattform, die als Marktplatz für BGM-Dienstleister, Arbeitgeber und weitere BGM-Experten Angebot und Nachfrage zusammenführt. Hier finden Arbeitgeber transparent und zeitsparend die besten Dienstleister für die Umsetzung ihrer individuellen Ziele rund um die betriebliche Gesundheit.

Wissenschaftlicher Fachbeirat
Dr. Petra Bernatzeder

Dipl.-Psychologin und Geschäftsführerin upgrade human resources GmbH 

„Ob Digitalisierung, Agilitiät oder ‚normale’ Prozesse: Komplexität und Dynamik steigen weiter beträchtlich – mit möglichen Auswirkungen auf die Leistungskraft der Menschen und die Qualität der Ergebnisse. Die psychische Gesundheit wird damit zum Wettbewerbsvorteil. Aber es gibt Werkzeuge und einfache Rituale, die die Elastizität und das Wohlbefinden erhalten und fördern."

Philippe Bopp

Gründer und Geschäftsführer machtfit GmbH

„Das Thema Gesundheit muss zum strategischen HR-Thema werden. Gerade mit zeitgemäßen und ansprechenden Angeboten, digital wie analog, die nicht starr, sondern am Bedarf der Mitarbeiter ausgerichtet sind und Eigenverantwortung und Wertschätzung vermitteln, wird BGF einen entscheidenden Beitrag zur modernen Unternehmenskultur und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität leisten.“

Prof. Dr. Detlef Dietrich

Ärztlicher Direktor in der Burghof-Klinik Rinteln

„Psychische Störungen sind meist multifaktoriell bedingt. Die Arbeitswelt kann dabei sowohl ein Belastungsfaktor sein, kann aber auch das psychische Befinden stabilisieren.“ 

 

Rudolf Kast

Gründer Die Personalmanufaktur
Vorstandsvorsitzender des Deutschen Demografie Netzwerks
Themenbotschafter der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) für Wissen und Kompetenz

„Arbeitswelten sind heute auch Lebenswelten. Die Gestaltung der Arbeitswelt im Einklang mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen, ist die große Herausforderung. Das beinhaltet auch flexible selbstgesteuerte Arbeitsinhalte und -zeiten.“

Oliver Walle

Geschäftsführer der Health 4 Business GmbH und
Geschäftspartner der FITCOMPANY GmbH
Dozent an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement und BSA-Akademie
Stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands BGM (BBGM)

„BGM ist weit mehr als die Senkung des Krankenstandes. Um erfolgreich zu sein, benötigt es bedarfsorientierte Ziele, eine systematische Vorgehensweise, Strukturen und eine Erfolgsmessung. Wenig zielführend hingegen ist ein unspezifisches Angebot an Maßnahmen.“