health@training

Neuer Schwung für die Karriere

Medizinische Weiterbildung für Berufstätige

Was tun gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen? Selbst Fachkraft werden! Wie das geht, welche Möglichkeiten sich für Angestellte auftun und welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten es im medizinischen Bereich für Berufstätige gibt, lesen Sie in unserem Artikel.

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Fit für Vorsorge

Masterstudiengänge im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Erfahren Sie in unserem Artikel mehr über die Möglichkeiten, ein Studium im Betrieblichen Gesundheitsmanagement abzuschließen und so Betriebswirtschaft und Gesundheit zu vereinen.

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health@practice

Anliegen der Altenpfleger

Pflegereform: Was bringt sie für Beschäftigte?

Am 1. Januar 2022 tritt das Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) in Kraft, kurz Pflegereformgesetz. Können die Pflegekräfte in der Altenhilfe von den neuen Paragrafen eine Verbesserung ihres Arbeitsalltags erwarten?

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Fokus Gefährdungsbeurteilung

Wissen was belastet

Um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, müssen Unternehmen zuerst einmal untersuchen, was ihre Mitarbeiter bei der Arbeit belastet und was potentielle Gefahrenquellen sind. Dazu gibt es die Gefährdungsbeurteilung.

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health@management

Raus aus der Nische

Das betriebliche Gesundheitsmanagement muss sich strategisch positionieren

Die Corona-Pandemie hat sehr deutlich aufgezeigt, wie wichtig die Beratung und Versorgung von Beschäftigten und Arbeitgebern in Fragen der betrieblichen Gesundheit durch betriebliche Gesundheitsexperten ist. Wir geben Tipps, wie das BGM auch Post-Pandemie strategisch aufgestellt werden kann.

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Der Klick zum Job

Neue Wege im Recruiting

Digitale Tools bei der Anwerbung von Fachkräften werden immer beliebter und auch wichtiger. Doch neben vielen Vorteien bringen die Tools auch einige Nachteile mit sich, unter anderem, dass auch wenig interessierte Bewerber angesprochen werden.

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Lebenskunst besteht darin, die eigene Natur mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen. (Luis de Leon) 

Wichtige Termine

26.10.2022
Kongress Betriebliches Gesundheitsmanagement 2022

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Kooperationspartner
ddn

Wie können Unternehmen den demographischen Wandel zur Chance verwandeln? Antworten darauf gibt das Demographische Netzwerk e.V. (ddn). In dem gemeinnützigen Netzwerk haben sich mehr als 300 Unternehmen und Institutionen zusammengschlossen. 11 Arbeitskreise und 17 Regionalnetzwerke dienen dem Austausch, um die Demographiefestigkeit zu verbessern. (demographie-netzwerk.de)

bsafb

Der Berufsverband selbstständiger Arbeitsmediziner und freiberuflicher Betriebsärzte (bsafb) versteht sich als Antagonist überregionaler medizinischer Dienste. Speziell berücksicht werden Probleme und Besonderheiten der betriebsmedizinischen Tätigkeit von niedergelassenen Ärzten, von freiberuflichen Arbeitsmedizinern, niedergelassenen Kollegen mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin oder teils von regionalen arbeitsmedizinischen Zentren. Mit dem Ziel, die Stellung der niedergelassenen Arbeits- und Betriebsmediziner zu stärken. (www.bsafb.de)

Corporate Health Netzwerk

Als umfangreiche Online-Plattform bietet das Corporate Health Netzwerk kostenlosen Zugang zu einem umfassenden Leistungsportfolio rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement. Profitieren Sie von einer Vielzahl von wissenschaftlichen und praxisnahen Informationen über BGM WISSEN, lernen Sie durch immer aktuelle Beiträge im BGM BLOG, wachsen Sie durch individuell auf Sie abgestimmte Angebote in BGM AKTIV und vernetzen Sie sich auf BGM EVENTS. (Corporate-health-netwerk.de)

MCC

MCC steht seit über 20 Jahren für professionelles Veranstaltungsmanagement. Wir konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen in unternehmerischer Eigenregie wie auch für andere Unternehmen durch. Dabei überlassen wir nichts dem Zufall. 

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Veranstaltungskonzepte und setzen sie erfolgreich um. Hierbei profitieren unsere Kunden von unseren langjährigen Erfahrungen, unserer bemerkenswerten Kreativität und unserer besonderen Leistungsbereitschaft. 

MCC ist Ihr professioneller Partner für jede Veranstaltung. (https://www.mcc-seminare.de/)

Netzwerk für Betriebliches Gesundheits­management

Das BGM-Netzwerk ist eine unabhängige B2B-Internetplattform, die als Marktplatz für BGM-Dienstleister, Arbeitgeber und weitere BGM-Experten Angebot und Nachfrage zusammenführt. Hier finden Arbeitgeber transparent und zeitsparend die besten Dienstleister für die Umsetzung ihrer individuellen Ziele rund um die betriebliche Gesundheit.

Wissenschaftlicher Fachbeirat
Dr. Petra Bernatzeder

Dipl.-Psychologin und Geschäftsführerin upgrade human resources GmbH 

„Ob Digitalisierung, Agilitiät oder ‚normale’ Prozesse: Komplexität und Dynamik steigen weiter beträchtlich – mit möglichen Auswirkungen auf die Leistungskraft der Menschen und die Qualität der Ergebnisse. Die psychische Gesundheit wird damit zum Wettbewerbsvorteil. Aber es gibt Werkzeuge und einfache Rituale, die die Elastizität und das Wohlbefinden erhalten und fördern."

Philippe Bopp

Gründer und Geschäftsführer machtfit GmbH

„Das Thema Gesundheit muss zum strategischen HR-Thema werden. Gerade mit zeitgemäßen und ansprechenden Angeboten, digital wie analog, die nicht starr, sondern am Bedarf der Mitarbeiter ausgerichtet sind und Eigenverantwortung und Wertschätzung vermitteln, wird BGF einen entscheidenden Beitrag zur modernen Unternehmenskultur und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität leisten.“

Prof. Dr. Detlef Dietrich

Ärztlicher Direktor in der Burghof-Klinik Rinteln

„Psychische Störungen sind meist multifaktoriell bedingt. Die Arbeitswelt kann dabei sowohl ein Belastungsfaktor sein, kann aber auch das psychische Befinden stabilisieren.“ 

 

Rudolf Kast

Gründer Die Personalmanufaktur
Vorstandsvorsitzender des Deutschen Demografie Netzwerks
Themenbotschafter der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) für Wissen und Kompetenz

„Arbeitswelten sind heute auch Lebenswelten. Die Gestaltung der Arbeitswelt im Einklang mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen, ist die große Herausforderung. Das beinhaltet auch flexible selbstgesteuerte Arbeitsinhalte und -zeiten.“

Oliver Walle

Geschäftsführer der Health 4 Business GmbH und
Geschäftspartner der FITCOMPANY GmbH
Dozent an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement und BSA-Akademie
Stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands BGM (BBGM)

„BGM ist weit mehr als die Senkung des Krankenstandes. Um erfolgreich zu sein, benötigt es bedarfsorientierte Ziele, eine systematische Vorgehensweise, Strukturen und eine Erfolgsmessung. Wenig zielführend hingegen ist ein unspezifisches Angebot an Maßnahmen.“