Schöner Streiten

Konfliktkultur im Team

Bloß keinen Streit? Wenig realistisch und auch nicht wünschenswert. Konflikte gehören nicht nur zum Arbeitsalltag dazu, sondern können auch eine Bereicherung für das Unternehmen sein. Wichtig ist, dass Betriebe einen Rahmen gestalten, in dem Meinungsverschiedenheiten konstruktiv ausgetragen werden.

Love, Peace and Harmony – zu schön, um wahr zu sein. In Unternehmen geht es nicht immer harmonisch zu. Kollege A mag nicht, was Kollege B getan hat. Kollege B hält seine Vorgesetzte für inkompetent. Der Vorgesetzten von Kollege B graut es vor Mails aus dem Controlling. Und die Beschäftigten der Controlling-Abteilung schütteln regelmäßig den Kopf, wenn wieder neue Anforderungen von „denen da oben“ kommen.