In allen Lebenslagen

Mitarbeiter unterstützen mit EAP

Das Arbeitsschutzgesetz in Deutschland fordert die systematische Ermittlung und Reduzierung von Stressquellen und Ursachen für psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Dabei geht es vor allem um die Ermittlung von Belastungen, die durch die Verhältnisse am Arbeitsplatz entstehen. Daher ist die Hauptausrichtung der meisten BGM-Lösungen die Verbesserung der betrieblichen Bedingungen mittels EAP (Employee Assistance Program).