Gesund führen

Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind vor allem auch die Führungskräfte gefordert, mit gutem Beispiel voran zu gehen und Maßnahmen zur Gesundheitserhaltung ihrer Mitarbeiter zu ergreifen. Die Entscheidung für eine bestimmte Maßnahme ist dabei nicht immer einfach. Der demografische Wandel sowie die vermehrte Multikulturalität der Mitarbeiter erschweren es den Mitarbeitern in Führungspositionen häufig, ein praktikables und variabel einsetzbares BGM zu implementieren. In unseren Artikeln zum Thema "Gesund führen" möchten wir Ihnen aufzeigen, welche Möglichkeiten Führungskräfte haben, um sich dem Thema Gesundheit ihrer Mitarbeiter anzunehmen.

Mitarbeitermotivation

Arbeitnehmer zu motivieren ist oft nicht einfach für Führungskräfte. Das gilt nicht nur für die Arbeitsaufgaben, sondern auch für Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ein paar Verhaltensweisen in der Führungsebene können hier wahre Wunder leisten!

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Stressprävention und -bewältigung

Stress im Job, Burnout, psychische Erkrankungen - all das möchten Arbeitgeber natürlich bei  ihren Angestellten vermeiden. Stressprävention spielt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine zentrale Rolle. Wir stellen Ihnen eine Reihe von Maßnahmen vor und geben Tipps zur erfolgreichen Umsetzung.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Wenn das betriebliche Gesundheitsmanagement nicht gegriffen hat oder ein Mitarbeiter nun einmal krankheitsbedingt für längere Zeit ausgefallen ist, sollten Führungskräfte Maßnahmen für ein praktikables Eingliederungsmanagement ergreifen. Diese sehen zwar individuell unterschiedlich aus, doch ein paar Punkte sollten bei der Implementierung immer beachtet werden.

Gesetzgebung

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mittlerweile nicht mehr nur ein freiwilliges Goodie, welches Firmen ihren Angestellten bieten. Die ISO ... muss ebenso beachtet werden wie die neuesten Rechtsprechungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Vielfältig führen

Führungskräfte haben zunehmend die Aufgabe, Menschen mit verschiedenen Hintergründen zu führen. Das ist einerseits sicherlich der kulturelle Hintergrund, andererseits aber auch ganz einfach das Alter der Beschäftigten. Wir geben Ihnen praktische Tipps, wie Sie die Herausforderungen der Diversität Ihrer Mitarbeiter meistern.

Tipps & Tricks fürs BGM

Jedes Unternehmen ist anders, jede Firma benötigt ein individuelles Konzept für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein paar generelle Dinge und Infos zum BGM, Tipps zum Umgang mit bestimmten Situationen und zur Implementierung möchten wir Ihnen dennoch mit auf den Weg geben.