Digitaler Wandel

Verständnis schaffen im Unternehmen

Digitaler Wandel erfordert gezielte Maßnahmen, um bei den Mitarbeitern Verständnis zu schaffen. Nur wer ein transparentes Change-Management implementiert, hält das Mitarbeiterengagement hoch und vermeidet Fluktuation.

Ältere Mitarbeiter mit langjähriger Betriebsangehörigkeit fühlen sich jedoch überfordert und fürchten um die Irrelevanz ihrer Tätigkeit. Hinzu kommen Sorgen, durch die technisch versierte jüngere Generation ersetzt zu werden. Deren privater Umgang mit digitalen Medien erleichtert oftmals den Einstieg in ein digitalisiertes Berufsumfeld.